Marketingový specialista / specialistka

Ostrava
40.000 – 50.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned

O nás

HOT CHIP® je ostravská značka známá po celém světě díky pálivým výzvám jako HOT-CHIP Challenge. Kromě toho vyrábíme a prodáváme prémiové chilli produkty – omáčky, chipsy, koření, sirupy, tyčinky, papričky a další dobroty. Naší doménou je kvalita, originalita a chuť.

Hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici marketingového specialisty / specialistky. Na této pozici budeš mít na starosti především plánování a realizaci online marketingových kampaní během roku – od návrhu konceptu přes koordinaci tvorby grafiky a spuštění reklam až po jejich vyhodnocení.

Součástí práce bude také správa obsahové části našich sociálních sítí, drobné úpravy webu a tvorba newsletterů. Nemusíš se bát programování – na technické věci máme odborníky. Půjde hlavně o nahrávání a úpravu obsahu, jako jsou články, recepty, bannery k akcím a podobně.

Náplň práce:

1. Koordinace marketingových aktivit

  • Plánování a příprava marketingových kampaní (nákupní akce, slevy, sezonní akce, apod.)
  • Komunikace s externisty a agenturami spravujícími Meta a Google Ads
  • Koordinace grafických prací u externích dodavatelů (grafik, tvůrci fotek a videí, UGC)
  • Správa pravidelného obsahu (Recepty, články, soutěže)
  • Plánování, zveřejňování a kontrola obsahového plánu sociálních sítí
  • Tvorba a rozesílání newsletterů (Ecomail)

2. Správa e-shopu

  • Udržování a hlídání funkčnosti webu
  • Komunikace s developerem webu (úpravy webu, krizové výpadky, napojení na ext. služby)
  • Tvorba nového obsahu na web u externích dodavatelů (blogové články, recepty, influencery, novinky)
  • Spolupráce na expanzi eshopu na jiné trhy
  • Listing nových produktů na web (včetně popisků ve všech jazykových mutacích)
  • Spouštění a ukončování akcí/výprodejů
  • Zdokonalování produktových popisů a fotek
  • Aktivní kontrola výsledků prodejů
  • Měsíční reporting výsledků prodejů

3. Další ad hoc marketingové činnosti

  • zajištění print materiálů, podpora promo akcí, spolupráce při produktovém vývoji, spolupráce s B2B sales, apod

Co od Vás očekáváme:

Hledáme někoho, kdo se dobře orientuje v různých systémech, je zodpovědný, samostatný a zároveň alespoň trochu kreativní. Ideálně někoho, kdo v sobě spojuje kreativního ducha s pečlivostí a smyslem pro detail. Nápady a proaktivní přístup u nás rozhodně vítáme, ale zároveň je důležité nejdřív pochopit, jak věci fungují, a teprve potom přicházet s návrhy na změny a vylepšení. 

Velkou výhodou bude, pokud ti nejsou cizí prostředí jako Meta Ads Manager nebo Google Analytics, abys dokázal/a pracovat s reporty a ověřovat výsledky kampaní. Po nástupu se ti budeme věnovat a vše potřebné tě zaučíme, ale hledáme člověka, který už má alespoň základní přehled.

Tvůj nadřízený Ondra ti bude vždy k dispozici, když bude potřeba poradit. Co se týče time managementu, očekáváme samostatnost – víš, co je potřeba udělat, a umíš si práci zorganizovat tak, aby byla včas a dobře hotová.

Láska k chilli je výhodou, ne podmínkou. V práci využiješ také angličtinu, a pokud umíš ještě další jazyk, bude to jen plus. Pozice je vhodná i pro absolventy – nehledáme nutně člověka s dlouholetou praxí, ale někoho pracovitého, spolehlivého a s chutí do práce.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Přímý vliv na marketing značky s globálním dosahem
  • Práci na různorodých a zajímavých projektech v českém i mezinárodním prostředí
  • Pružnou pracovní dobu a možnost kariérního růstu
  • Přátelský a neformální tým
  • Extra dovolenou, sick days, finanční bonusy a další benefity

 Naše benefity:

  • Firemní akce a teambuildingy
  • Mobil, notebook
  • Příspěvek na sport a vzdělávání
  • Relax zóna, herna, fitness na pracovišti
  • Children-friendly & dog-friendly & cyclist-friendly office
  • Zaměstnanecké slevy na produkty
  • Zálohy ze mzdy

 Zaujali jsme Vás?

Pošlete nám svůj životopis nebo odkaz na LinkedIn a přidejte pár vět o sobě. Rádi Vás poznáme!

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na sport
  • Přátelské prostředí
  • Relax zóna
  • Dog-friendly office
  • Cyclist-friendly office

Sídlo firmy

HOT-CHIP s.r.o.
28. října 3346/91
702 00 Ostrava

IČO: 09031669
Datová schránka: fthub6u
Další informace:
GPS: 49.733488043482,18.291417835972,
S-JTSK: -470982.96 -1102073.07, RUIAN: 41229215

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.